中國靈活用工藍皮書2022：現代服務業靈活用工使用比例約56%

近日，《中國靈活用工發展報告（2022）》藍皮書在京發布，藍皮書聚焦多元化用工的效率、靈活性與合規，旨在為推動中國靈活用工市場的良性持續發展提供有效指引。

近日，《中國靈活用工發展報告（2022）》藍皮書在京發布，藍皮書聚焦“多元化用工的效率、靈活性與合規”，旨在為推動中國靈活用工市場的良性持續發展提供有效指引。藍皮書數據顯示，現代服務業企業靈活用工使用比例約56%。

據了解，這是中國人民大學靈活用工課題組（以下簡稱“課題組”）與人瑞人才聯合推出的中國靈活用工研究項目第二期，該藍皮書對中國靈活用工的總體發展狀況進行全景式描述和深度解析，對靈活用工人員的群體特征進行了勾勒，對不同用工類型的生存土壤、實踐形態、用工靈活性、用工合規性、勞動者權益保障、發展趨勢等方面進行比較，并對國內外靈活用工的規制經驗進行梳理。

課題組前期調查顯示，現代服務業使用靈活用工的比例為56.09%，而制造業與傳統服務業該比例分別為68.77%與62.96%。崗位上，有別于制造業與傳統服務業，現代服務業靈活用工最集中的崗位為專業技術崗，其次為市場推廣崗，再次才是普通基礎崗，說明現代服務業中靈活就業崗位以更具專業性、技術性的崗位為主，技能相對單一的基礎崗位為輔。

現代服務業靈活用工最大的特點是專業化程度高，受項目或工作任務周期影響，對工作場所的依賴性相對較低。在現代服務業中，課題組進一步查看了部分細分行業。其中，教育培訓行業中使用靈活用工的企業占比最高，為64.42%，崗位以教師、研發等專業技術人員為主，銷售次之；互聯網IT行業中使用靈活用工的企業占比為54.58%，崗位以信息審核、信息標注、測試、程序員等為主；金融、房地產行業中使用靈活用工的企業占比為52.35%。

課題組今年的企業問卷調查數據顯示，16.07%互聯網IT行業員工、16.57%教育培訓行業員工、13.33%金融房地產行業員工目前是以靈活用工的方式為用工單位提供勞動。崗位方面則以保險代理、催收、銷售為主。這些行業市場化程度較高，專業屬性強，靈活用工的普及度雖然不如建筑業與傳統服務業，但也都有超過半數正在使用。

靈活用工占行業總用工人數比例。數據來源：《中國靈活用工發展報告（2022）》藍皮書

在用工規模趨勢上，絕大多數現代服務業企業正擴大或維持靈活用工使用規模不變，僅8.49%縮減靈活用工規模。

此外，從宏觀數據來看，國家統計局于2021年10月發布的最新經濟數據顯示，現代服務業在2021年前三季度增勢持續較好，如信息傳輸、軟件和信息技術服務業增加值同比增長19.3%。疫情常態化的過程中催生了大量服務業新商業模式，在線購物、互聯網醫療、短視頻、直播、互聯網學習等新業態迅速發展，成為現代服務業中的新賽道。這些新賽道在為經濟注入活力的同時，也為靈活用工帶來廣闊的發展土壤。

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